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Estatutos de CGT
Archivo de la categoría: Telemarketing
DIGITEX Comunicados: ¿MSCL O ERE ENCUBIERTO?
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Atento nos comunicó ayer su intención de negociar las condiciones de el trabajo a distancia
Después del fracaso de la negociación sectorial para la compensación del teletrabajo. Tras petición de este sindicato a la empresa, Atento nos comunicó ayer su intención de iniciar negociación con los sindicatos.
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NO HUBO ERE: EL PARO Y EL IRPF… ¿QUIÉN LO PAGA?…
En el día de hoy hemos tenido conocimiento de la sentencia frente al despido colectivo firmado por CCCOO, UGT, USO y la dirección de COMDATA. La AN dice que lo que se ha producido no es un despido colectivo sino … Sigue leyendo
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La plantilla de Digitex en lucha! se convoca Huelga de 24h. para el Viernes 26 de febrero
La huelga afectará a todos los centros de Digitex en el estado español, entre ellos el situado en Cantabria. Se convoca durante las 24 horas de el viernes 26F. Desde CGT exigimos a la empresa que vuelva a la senda … Sigue leyendo
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Negociación del Convenio de Contac Center : SEGUIMOS SIN SER DE GOMA
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Teleperformance: CGT anula una MSCT que vulnera los arts. 23, 26 y 27 del Convenio que CCOO, UGT y USO firmaron a escondidas durante el Estado de Alarma
Leer más: https://www.cgt-telemarketing.es/blog/1176-teleperformance-cgt-anula-una-msct-que-vulnera-los-arts-23-26-y-27-del-convenio-que-ccoo-ugt-y-uso-firmaron-a-escondidas-durante-el-estado-de-alarma.html
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Comunicado de CGT, explicando los motivos que han llevado a demandar el ERE de Digitex Comdata.
Leer más: https://www.cgt-telemarketing.es/blog/1177-despido-colectivo-de-digitex-informatica-que-no-te-enganen.html
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Teletrabajo, no es oro todo lo que reluce. Te lo dice CGT.
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El Tribunal Supremo nos da la razón frente a Transcom
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En sentencia dictada el pasado 22 de mayo, el Tribunal Supremo ha estimado el recurso de CGT en la empresa Transcom Worldwide Spain y obliga a esta multinacional sueca a pagar las medias anuales de las ampliaciones de jornada en las … Sigue leyendo
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El TS obliga a pagar salario real en vacaciones a empleados a tiempo parcial
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El Tribunal Supremo (TS) ha acordado que los trabajadores con contratos a tiempo parcial pueden disfrutar del salario real, esto es, de la retribución «ordinaria o habitual» percibida a lo largo del año, durante su periodo de vacaciones, con el … Sigue leyendo
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